日前，中科星图发布2022年年报，经营业绩保持平稳快速增长。报告期内，公司实现营业收入15.77亿元，同比增长51.62%；归母净利润为2.43亿元，同比增长10.19%；研发投入为3.42亿元，同比增长115.85%。

　　中科星图是我国数字地球产业第一股，公司在“经营情况讨论与分析”部分开宗明义：立足数字地球这一核心产品，把握数字经济与空天信息融合发展的重大机遇，不断深化数字地球技术创新，实现数字地球应用模式从传统的线下向线上转型突破，致力于建设全新的数字地球应用生态，为推动数字经济高质量发展持续赋能。
　　备受关注的是，中科星图在2022年收获了第一笔C端订单，意义深远。中科星图表示，将卫星能力赋能各行各业并触达C端是公司的最重要使命。2023年，公司将坚定通过集团化、生态化、国际化的战略方针继续向这一重大目标迈进。
　　新发展战略高效落地
　　上市以来，中科星图发展进入加速度状态。最为直观的一点是，2019年（上市前一年）-2022年，公司营业收入由4.89亿元增长到15.77亿元，年均复合增长率高达47.74%；总资产从2019年末的6.13亿元增长到2022年末的46.45亿元。公司新发展战略高效落地是关键。
　　“十四五”时期，中科星图制定了集团化、生态化、国际化发展战略，分别对应三条增长曲线。通过集团、子集团和赛马机制，培养更多的优质子公司走向资本市场，以此确保公司的第一增长曲线；全面推进生态化建设，大力发展在线数字地球业务和相关新业态，以云服务商业模式打造第二增长曲线；通过“天临空地海”一体化布局，补齐产业链短板，推进多圈层观测体系覆盖，以国际化孕育第三增长曲线。2022年是公司坚定不移地深化集团化、开启生态化、布局国际化的重要一年。
　　集团化方面，中科星图激励集团内各公司深耕所属赛道、开拓市场，实现业绩持续增长。2022年，公司特种领域、航天测运控、智慧政府、气象生态、企业能源五大业务板块营业收入分别增长31.29%、46.69%、51.38%、107.65%和478.46%。尤其气象生态与企业能源增幅显著，主要是深耕细分赛道，发力企业用户初见成效。
　　中科星图培养更多优质子公司走向资本市场的规划也已初见成效。今年2月，中科星图子公司中科星图测控技术股份有限公司登陆新三板，迈出进军资本市场第一步。
　　生态化方面，伴随15.5亿元再融资完成，去年中科星图GEOVIS Online在线数字地球建设全面启动，公司将数字地球应用模式从传统的线下转向线上，实现了核心技术的线上化改造和业务的转型升级。
　　值得一提的是，中科星图在线数字地球产品发布后呈现良好应用态势，报告期内，星图地球数据云业务已有超过1000家企业认证用户，星图地球APP种子用户下载量超过200万次，注册用户接近30万。
　　国际化方面，2022年，中科星图通过星图国际推动“一带一路”周边各国间的数字地球产业深入合作，并通过探索在线数字地球海外市场，启动了国际化布局。今年，中科星图势必加快国际化战略落地步伐，公司相信未来国际化的发展空间会很大。
　　研发驱动业绩高增长
　　坚守科创板“硬科技”定位，中科星图持续加大研发投入力度，助力公司业绩实现高增长。
　　2022年，中科星图研发开支合计3.42亿元，同比增长115.85%，研发开支占营业收入比例增加6.46个百分点至21.72%。报告期末，公司研发人员数量达1012人，占公司总人数的比例为61%。
　　中科星图持续加强对GEOVIS基础平台的研发，针对在线数字地球业务，加强关键技术、基础设施等方面的研制建设，并基于人工智能大模型，为构建网络化、智能化的可计算数字地球奠定基础，为打造行业生态、激发市场规模创造条件；同时通过技术承继、形态过渡、产品创新等方式，实现了线下产品和线上产品共创共建、融合发展的产品体系。
　　2022年年报显示，中科星图有16个在研项目，预计总投资规模达到24.4亿元。从单个项目投资规模看，GEOVIS Online在线数字地球建设、时空计算服务分系统、智慧中台研发三个项目位居前三，对应投资额分别为9.35亿元、6.8亿元和2.11亿元。
　　GEOVIS Online在线数字地球建设项目的目标包括：实现数字地球产品的国产化替代，建设具有国际竞争力的在线数字地球产品；实现公司数字地球产品的全面线上运营，提供全球服务和运营能力；成为国内用户规模最大、体验最佳的在线数字地球服务入口；通过人工智能大模型等核心计算能力有效利用海量时空大数据与超级计算机等资源，实现以AIGC为主UGC/PGC为辅的数字地球内容众创模式，完成“数据-计算-应用”的全面闭环与全面开放，进而构建一个“可计算数字地球”乃至“数字地球智能体”。
　　此外，中科星图不断健全人员培养与激励机制，为公司发展持续提供强大的智力支持。如在2022年，通过“星图合伙人”计划打造中科星图奋进者的幸福工程，对核心人才进行遴选、激励，同时通过数字地球学院对核心人才的学历和专业能力进行培养和发展，以实现不断吸引优秀人才和持续发展高潜力人才的目的，使公司的人才队伍获得稳定、高质量的发展。
（文章来源：中国证券报·中证网）